L’atelier PRO
Coordonnées
Nom — L’atelier PRO
Adresse — Rue de Zandvoorde, 1 7780 Comines (Ten-Brielen)
Tél — 056/48 35 81
Dates et horaire :
Calendrier académique (septembre – juin) et horaire de jour > Ouvert toute l’année.
Conditions d’admission :
Avoir 18 ans
Bénéficiaire du revenu d’intégration sociale, de l’aide sociale ou des allocations de chômage
Dates ou périodicité :
Entrée permanente, se renseigner auprès de l’opérateur.
Passerelle :
Cette formation est transversale. Elle vous permettra donc d’accéder plus facilement soit à une formation soit à un emploi.
Pour atteindre cet objectif, une équipe pluridisciplinaire coordonne ses compétences pour guider et soutenir les bénéficiaires dans la concrétisation de leurs nouveaux projets de vie.
Le projet de l’Atelier PRO vise à faciliter l’émancipation des demandeurs d’emploi par l’élaboration d’un plan d’action spécifique et un suivi individualisé adapté à chaque personne.
Les activités proposées sont individuelles ou collectives :
– Mise en place d’un suivi social par l’élaboration d’un bilan socioprofessionnel, d’un projet individualisé d’intégration sociale et d’un plan d’action adapté à la personne.
– Mise en place d’un suivi éducatif visant à réduire les freins à l’emploi tels que le logement, la garde des enfants, les problèmes familiaux, la mobilité…
– Organisation d’ateliers spécifiques pour favoriser l’appartenance à un groupe, l’acquisition et/ou la valorisation de compétences, la confiance en soi, la préparation à l’emploi…
– Valorisation des compétences par un centre de validation des compétences si possible.
– Mise au travail par le biais du contrat Art60§7 (principalement) et suivi éducatif très spécifique.
– Collaboration avec le FOREM pour le suivi post Art60§7 et faciliter la transition vers un emploi durable.
Le Cadre Social :
- prise en compte des besoins et attentes de chacun
- orientation et construction d’un plan d’action
- soutien et suivi tout au long du parcours d’insertion
- mise sous contrat de travail – ART.60§7 ou ART.61
- suivi et soutien dans la recherche active d’un emploi via une convention avec le FOREM
Le Cadre pédagogique :
- élaboration du bilan social et professionnel
- écoute, encadrement et suivi individualisé
- valorisation de soi et développement de son réseau social par des animations et ateliers d’éducation permanente
- travail de recherche d’emploi ou de formation qualifiante
- travail sur la mobilité
- coordination des ateliers
- Équipe pluridisciplinaire : Assistant.e.s sociaux, éducateur.rices, formateur.ices, tuteur.rices.
Le Cadre Formatif :
- développement théorique et pratique des compétences dans différents domaines
- acquisition d’aptitudes sociales : respect des horaires, de la hiérarchie, de l’équipe, du matériel,…
L’atelier :
- L’atelier ménager a un double objectif : Favoriser l’obtention de la validation des compétences au titre d’aide-ménager et préparer à l’utilisation du chariot de nettoyage, du matériel et des produits professionnels qui sont utilisés en milieu professionnel (maison de repos). Cet atelier est dispensé aussi bien théoriquement (cours) que pratiquement dans nos locaux. La validation des compétences au titre d’aide-ménager se déroule au centre EPS de Mouscron. Le but est de préparer à une mise à l’emploi en tant qu’aide-ménager ou technicien de surface.
- L’atelier culinaire est organisé deux fois par semaine et selon deux principes différents. Le premier est organisé selon le principe du développement durable et du circuit court, nos stagiaires cuisineront les légumes qui proviennent de l’activité de jardinage. De manière globale, cet atelier culinaire a pour but d’élaborer un menu équilibré en fonction des saisons et d’un budget assez réduit. Dans le prolongement de cet atelier, une formation courte aux normes HACCP est envisagée. Un cours de commis de cuisine niveau 1 est également organisé, l’objectif est de permettre aux stagiaires de découvrir les notions de cuisine et de s’intégrer sur un lieu de stage. Cette formation est qualifiante, elle procure une certification aux participants qui développent leurs possibilités de trouver un emploi dans un métier répertorié en fonction critique par le FOREM. L’objectif est de préparer le stagiaire à une mise à l’emploi en cuisine de collectivité.
- L’atelier bâtiment : Dans cet atelier, le formateur technique transmet son expérience sur divers chantiers de rénovation. Les stagiaires réalisent diverses tâches de manœuvre polyvalent : démolition, terrassement, maçonnerie, pose de plaque de plâtre, pose d’isolation, peinture, pose de carrelage… Dans le prolongement de cet atelier, une collaboration est envisagée pour sensibiliser et/ou former nos stagiaires à l’écoconstruction, l’éco-rénovation et les performances énergétiques du bâtiment.
- L’atelier PMTIC : Il est destiné à sensibiliser et à former les stagiaires aux technologies de l’information et de la communication. Des thèmes variés sont proposés : fonctionnement ordinateur, apprentissage Word ou Excel, recherche Internet, utiliser les outils actuels de communication…
- L’atelier mise à niveau des connaissances de base : L’objectif est de pouvoir acquérir les divers savoirs utiles à une insertion durable. La mise à niveau est abordée au départ des sujets d’actualité ou des thèmes de la vie quotidienne.
- L’atelier intégration : Il aborde des thèmes variés comme l’égalité des chances hommes/femmes, la diversité, les économies d’énergie, le réchauffement climatique, le radicalisme, le développement durable… Il sert également de groupe de parole c’est-à-dire un lieu d’expression et d’écoute de chacun sur les thèmes et activités proposées.
- L’atelier recherche d’emploi : Il doit permettre de réaliser un bilan de compétences afin d’élaborer un projet professionnel réaliste. Ces objectifs sont également de faire ou revoir le CV et la lettre de motivation, apprendre à utiliser les outils de recherche d’emploi…
- L’atelier expression : Il a pour intérêt de travailler la confiance en soi et l’expression orale avec nos stagiaires. Il permet de travailler notamment l’entretien d’embauche ou la rencontre avec un employeur.
- L’atelier mobilité (2 à 3 sessions de deux semaines / an) a un double objectif : Aider à acquérir les bases théoriques nécessaires à l’apprentissage de la conduite automobile et travailler à la mobilité intellectuelle et culturelle des stagiaires. Le but est de préparer le stagiaire au passage du permis de conduire théorique et de l’aider à utiliser les transports en commun.
- D’autres ateliers sont également organisés : animation (élaboration d’une activité en maison de repos), socio-esthétique (prendre soin de soi pour se sentir bien), produits d’entretien zéro déchet…
