• prise en compte des besoins et attentes de chacun
• orientation et construction d’un plan d’action
• soutien et suivi tout au long du parcours d’insertion
• mise sous contrat de travail – ART.60§7 ou ART.61
• suivi et soutien dans la recherche active d’un emploi via une convention avec le FOREM

• élaboration du bilan social et professionnel
• écoute, encadrement et suivi individualisé
• valorisation de soi et développement de son réseau social par des animations et ateliers d’éducation permanente
• travail de recherche d’emploi ou de formation qualifiante
• travail sur la mobilité
• coordination des ateliers

• développement théorique et pratique des compétences dans différents domaines
• acquisition d’aptitudes sociales : respect des horaires, de la hiérarchie, de l’équipe, du matériel,…

• Culture potagère : apprentissage théorique et pratique
• Gestion des arbres fruitiers
• Gestion de espaces verts
• Horticulture : apprentissage théorique et pratique
• Compétences nécessaires au métier d’auxiliaire en horticulture

Ces préformations sont accompagnées de diverses animations et ateliers : remise à niveau, recherche active d’emploi, permis de conduire théorique, sensibilisation et initiation aux outils numériques, intégration des genres, développement durable et réchauffement climatique,…

• Avoir 18 ans
• Bénéficiaire du revenu d’intégration sociale, de l’aide sociale ou des allocations de chômage

Entrée permanente, se renseigner auprès de l’opérateur.

Cette formation est transversale. Elle vous permettra donc d’accéder plus facilement soit à une formation soit à un emploi.